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Le DIF est mort, vive le CPF!

Le 11 mars 2015
Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF
Depuis le 1er janvier 2015, le DIF (droit individuel à la formation) a disparu pour laisser sa place au CPF (compte personnel de formation).
L'employeur avait jusqu'au 31 janvier 2015, pour informer chaque salarié par écrit du nombre d'heures acquises et non utilisées au titre du DIF au 31 décembre 2014 et que ce dernier pourra utiliser ce compte jusqu'au 31 décembre 2020.
Le CPF permet de capitaliser des heures de formation à raison de 24 heures par an jusqu’à 120 heures, puis de 12 heures jusqu’à la limite de 150 heures au total.
Ce compte est attaché à la personne du salarié. Les heures de formation restent acquises au salarié même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi.
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